Team buildings
Enriquece tu equipo de trabajo
La recreaciĆ³n laboral consiste en el conjunto de actividades, emociones, experiencias y vivencias planificadas que se realizan dentro o fuera de los centros de trabajo, las cuales son diseƱadas a partir de caracterĆsticas y necesidades de la poblaciĆ³n, para desarrollar y mantener el equilibrio social, emocional y fĆsico del trabajador con la idea de generar la satisfacciĆ³n propia, disminuciĆ³n de patologĆas laborales y la productividad laboral.
Beneficios
Incrementa: DesempeƱo, productividad, ConcentraciĆ³n, sensaciĆ³n de bienestar y salud
Capacidad creativa para la formulaciĆ³n de proyectos y la resoluciĆ³n de conflictos
Sociales
Capacidad de organizaciĆ³n y participaciĆ³n
Desarrollo de valores de cooperaciĆ³n, tolerancia y solidaridad
Baja el ausentismo y accidentes
PsicolĆ³gicas
Aumenta la Adaptabilidad, Calidad de vida y satisfacciĆ³n con la vida
AceptaciĆ³n de las propias responsabilidades
Competividad balanceada
Conocimiento: comprensiĆ³n ambiental, apreciaciĆ³n cultural.
FisiolĆ³gicos
Beneficios cardiovasculares
ReducciĆ³n o prevenciĆ³n de la hipertensiĆ³n
ReducciĆ³n e incidencia de enfermedades
Mejoramiento en el funcionamiento del sistema inmune
ReducciĆ³n del consumo de alcohol y uso de tabaco
Beneficios de la empresa
SegĆŗn los criterios de Wilson, la recreaciĆ³n laboral para las empresas son un reflejo de los beneficios que obtienen los trabajadores con prĆ”ctica de las actividades recreativas.
ReducciĆ³n de Gastos MĆ©dicos.
Incremento de Productividad.
ReducciĆ³n de Ausencias al Trabajo
Decremento de las Rotaciones en el Trabajo